看護部の理念 PHILOSOPHY
私たちは、大切な人をぜひ入院させたいとおもえる看護・介護を提供します。
看護部の方針・目標 GUIDELINES
・職業人として患者の権利を守り、看護倫理を遵守します。
・安全で安心、満足のできる看護・介護を提供します。
当院は病棟2単位、1病棟:医療病床60床、2病棟:医療病床39床(合計99床)と外来部門の3つの看護単位をもっています。
当院の各病棟では、呼吸器疾患（主に肺炎など）や脳卒中後の後遺症を抱え、急性期病院から転院された患者様、また圧迫骨折や大腿骨頚部骨折など整形外科疾患の患者様が多く入院されています。
ご高齢の患者様が中心となるため、少しでも以前の生活に近づけるよう、医師やリハビリスタッフと連携しながら、「今、この患者様にとって本当に必要なケアは何か？」を常に考え、看護・介護に取り組んでいます。
若手スタッフと経験豊富なスタッフが互いに支え合いながら、明るく前向きに、やりがいを持って働いています。
基礎的な看護技術もしっかりと身につけられる環境ですので、経験の浅い方でも安心してご応募いただけます。
当院では、一般内科・呼吸器科・整形外科・リハビリテーション科・泌尿器科を標榜しており、1日あたり約90名の患者様にご来院いただいています。
地域の皆様に信頼される医療機関を目指し、患者様一人ひとりに寄り添った、きめ細やかな対応を心がけています。
看護、介護職員として自覚をもち、二川病院が担う医療を推進できる 看護、介護の実践能力を向上させる。
1.看護、介護職員として必要な基本的姿勢を習得できる。
2.看護、介護に必要な基本知識、技術を習得できる。
3.社会人、組織の一員としての役割・心構えを理解し、行動できる。
4.新しい環境に適応できる。
主な教育内容
新人基礎看護介護技術 ・マナー研修 ・医療安全研修 ・感染防止研修 ・チェックリストの活用など、教育スケジュールに沿って実施しています。
一人ひとりの成長を支える、あたたかい育成環境
あなたの個性を尊重し、共に学び合える職場です
二川病院の看護部では、スタッフ一人ひとりの個性や背景を大切にした育成を行っています。
否定的な言葉ではなく、まず「良いところを見つけて褒める」ことから始める看護部長の指導方針により、安心して学び、成長できる環境が整っています。
教育委員会や師長・主任による連携体制のもと、日々の業務の中で新人・既新人への継続的な教育を実施。資格取得を目指す職員への支援も行っており、働きながらスキルアップを目指すことが可能です。経験の浅い方でも、丁寧な指導と実践を通じて自信を持って看護に取り組めるようサポートしています。
チームで支える、寄り添う看護
患者様とご家族に安心を届ける、やりがいある現場です
当院は医療・療養型病院として、高齢の患者様や認知症・看取りのケアを中心に、回復期やレスパイトの受け入れも行っています。看護部では、患者様だけでなくご家族にも安心していただけるよう、入院時のご挨拶やお見送りなど、心を込めた対応を大切にしています。
また、患者受け持ち制を導入し、看護師が担当患者を持つことで責任感とやりがいを感じながらケアに取り組める体制を整えています。看護部だけでなく、リハビリ・栄養・医師など他職種との連携を重視し、「チームで一人の患者様を支える」姿勢を大切にしています。
安心して働ける職場づくり
働きやすさとやりがいを両立できる環境です
看護部では、職員の声に耳を傾けながら、健全な組織運営と働きやすい環境づくりに取り組んでいます。休暇制度の見直しや業務体制の改善を進め、月10日程度の休みが取得できるようになりました。師長・主任は管理職として現場を支え、スタッフが安心して業務に集中できるようサポートしています。
また、クレーム対応や事例検討も看護部主導で行い、改善に向けた取り組みを全員で共有。「患者様にとって最善の看護とは何か」を常に考えながら、スタッフ同士が助け合い、前向きに働ける職場を目指しています。
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